Искусство лидерства - мантры успеха

- В сегодняшнем корпоративном мире успех измеряется доходом, должностью, стейкхолдерами (заинтересованными сторонами) и связями. Неужели это все, что является успехом? - Без сомнения, успех измеряется созданным богатством и масштабом компании или предпринимателя, но не забывайте один аспект: если у человека нет уверенности, он выглядит встревоженным; если в компании царит страх, то я не считаю такого лидера успешным: для меня признаком успеха является непоколебимая улыбка и уверенность. ------------------ - Какой существует волшебный ингредиент успеха? И как развить в себе мышление успеха? - Внутренняя сила очень важна. Если человек внутри силен, то, несмотря на кажущийся провал бизнеса, он знает, что он все равно восстанет из пепла - и это главный признак успеха: это сила лидера принимать вызовы и поддерживать репутацию своего бизнеса. ------------------ - Многие организации сегодня откладывают такие важные вещи, как удовлетворение потребностей покупателей, обучение персонала, тимбилдинг, инвестиции в разработку и инновации, чтобы использовать эти деньги для получения краткосрочной выгоды за счет долгосрочной устойчивости компании. Как выйти из этой сфокусированности на краткосрочном? - Всегда должен быть баланс между краткосрочной и долгосрочной целями. Если вы будете только думать о долгосрочной перспективе, то вы проиграете в краткосрочной, и даже не дойдете до долгосрочной цели. Но если вы думаете лишь только о краткосрочной прибыли, вообще не имея долгосрочных планов и проектов, тогда ваш успех тоже будет недолговечен. У вас должен быть баланс: долгосрочный план и, в то же самое время, уверенность, что в краткосрочной перспективе у вас ничего не разрушится - управляйте и тем, и тем. ------------------ - В корпоративном мире как быть успешным и конкурентным, и в то же время дружелюбным с другими? - Это два разных аспекта вас самих. В один прием пищи мы можете съесть и райту, и пудинг: ничто не мешает вам съесть и соленое, и сладкое - вы можете наслаждаться и тем, и тем. Точно так же, проявляйте дружелюбие и сострадание там, где нужно; а там, где нужно проявлять конкуренцию, выкладывайтесь на 100%. Конкуренция не всегда происходит из-за зависти и негативных чувств: конкуренция просто означает, что вы выкладываетесь на свои 100%. На самом деле, вы конкурируете с самим собой: вы хотите сделать лучше, чем делали раньше. Не нужно сравнивать свою работу с другими, а если и сравнивать, то это лишь само-мотивация сделать что-то лучше. И признавайте успехи других людей: если они успешнее вас, будьте с ними дружелюбны, — это поможет вам научиться большему в жизни. Хорошие взаимоотношения не мешают соревновательному духу. Не нужно быть хитрыми и грубыми, чтобы быть конкурентными - это неправильное понимание. Мы считаем, что соревновательный дух означает быть жестким, грубым и беспощадным, но на самом деле не нужно быть таким. ------------------ - Какой самый лучший способ внести вклад в общество: сделать миллиарды, потратить миллиарды или раздать миллиарды? - Вы не можете раздать миллиарды, если вы их не сделали. Тратить незаработанное - это катастрофа. Конечно же, ваш вопрос говорит о том, что нужно создавать. Но, делая деньги, убедитесь, что вы не пересекаете черту, где вы сломаетесь: нужен баланс между жизнью и работой - это очень важно. (Продолжение - в комментариях) Шри Шри Рави Шанкар с идийскими бизнесменами ------------------ Плейлист бесед Гурудева: Original video: :li:ugcPost:6849546566815023104/ “Искусство жизни“ в России - официальный сайт, расписание курсов: Твиттер Шри Шри Рави Шанкара на англ. -------------------- Поблагодарить команду переводчиков канала: карта Сбербанка 4276180016241019 Татьяна Александровна Г.