Ярославна Медведева (GainPRO): Тренды бизнеса и их влияние на HR / #HRAPI
Тренды бизнеса и их влияние на HR
Плотность изменений в бизнесе стремительно нарастает, темп работы и жизни ускоряется. В погоне за достижением KPI и эффективностью мы не успеваем осознать: какие конкретно изменения происходят и какие трансформации влияют на нашу работу? И упускаем возможность вовремя измениться самим.
Давайте на минутку остановимся и обсудим важные изменения, влияющие на жизнь HR:
текущие рыночные тренды
трансформацию компаний и корпоративного менеджмента трансформацию пользовательского поведения и социальные тенденции технологии в HR и то, как меняются функции и задачи HR в бизнесе
Подумаем: чего ожидают от HR и кем он становится? как HR-у поддержать развитие компании и помочь ей трансформироваться?
Коротко о главном, добро пожаловать!
Ярославна Медведева
Россия. Санкт-Петербург
Генеральный директор
GainPRO
Магистр психологии, педагог и бизнес-тренер в прошлом. 14 лет в качестве HRD в различных сферах бизнеса, из них 11 лет в ИТ. Реструктурировала компании, внедряла регулярный менеджмент, проектное управление, корпоративные инновации.
Кардинально трансформировала свою карьеру: заместитель Генерального директора, директор стартап-Лаборатории, а теперь - основатель собственного HRTech-стартапа GainPRO.
Сейчас моя миссия - помогать HR быстро получать оценку и набор управленческих решений для развития, удержания и наилучшего применения персонала.
Я горжусь тем, что благодаря моему проекту все больше специалистов обретают конкретные планы и перспективы развития. А бизнес получает более мотивированных и квалифицированных сотрудников.
Поклонница серфинга, социальных танцев и настольных игр в теплой компании.
HR API 2019 / 26-27 апреля 2019 / Санкт-Петербург
HR API в социальных сетях:
Vk:
Facebook:
Twitter:
#HRAPI
Организаторы:
IT-Dominanta:
IT-Events:
Серебряный спонсор конференции:
Серебряный спонсор конференции:
AmazingHiring
2 views
429
130
1 week ago 00:28:33 2
Ярославна Медведева (GainPRO): Тренды бизнеса и их влияние на HR / #HRAPI