Зачем IT-компании обучают сотрудников и как найти работу после курсов?

Все только и говорят, что учиться нужно всю жизнь. Курсы для старта карьеры в IT заполонили интернет. А что об этом думают в IT-компаниях? Мы узнали у руководителей отделов корпоративного обучения Тинькофф и Ростелекома. Ведущая: Анастасия Бадалова, начальник отдела по работе со слушателями и организации учебного процесса Центра непрерывного образования ФКН. Гости: - Екатерина Кузьмина, директор направления в департаменте управления знаниями Ростелеком; - Екатерина Каблаш, руководитель отдела обучения штаб-квартиры Тинькофф. Подкаст организован Центром непрерывного образования ФКН. Познакомиться с открытыми и корпоративными программами дополнительного образования в IT можно на сайте Подпишитесь на канал Центра: Таймкоды: 00:00 Начало 00:30 Представление гостей 01:52 Зачем компании обучать сотрудников? 05:03 А зачем сотруднику учиться? 06:12 А есть успешные кейсы, когда человек прошел обучение и поменял карьерный трек? 10:00 Обучение оплачивает компания. Как выбрать тех, кого стоит учить? И как проверить результат обучения? 14:56 Как выбрать, как и кто будет учить сотрудников: внешний или внутренний эксперт? 20:44 Рекламная интеграция 21:37 Должен ли преподаватель быть и методологом? 26:48 Почему компании не набирают школьников и не обучают их сами? Или набирают? 31:26 Как устроиться студенту на работу в IT-компанию? 32:20 Как попасть в компанию с непрофильным образованием после курсов и можно ли выжить на зарплату стажера? 38:18 Обязательно ли начинать карьеру с нуля после переобучения? Обучение стоит дорого — как не потратить деньги зря? Еще примеры успешной переквалификации 41:43 О корпоративных университетах 43:14 Что пожелать людям, которые хотят попасть в Тинькофф и Ростелеком Команда: Главный оператор и монтажер: Николай Орлов Операторы и свет: Алексей Романов, Дмитрий Суханов Звукооператор: Таисия Орлова Гример: Мария Виницкая Анимация: Анастасия Камышанова, Виктор Мироненко Продюсер: Анна Уханаева