Стресс-интервью_ плюсы и минусы

Применение стресс-интервью при отборе кандидатов вызывает в HR-среде массу споров. Одни считают его негуманным и субъективным, другие — едва ли не единственным методом оценки стрессоустойчивости. В рубрике «HR чистой воды» разобрали, в чём особенности стресс-интервью, какие подводные камни скрывает этот способ оценки и что ещё поможет измерить стрессоустойчивость человека. Ольга Бардина эксперт HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии разбирает все за и против использовать стресс-интервью в отборе кандидатов. 00:00 Что такое стресс-интервью? 00:24 Способы создания стресса. 00:30 Минусы этого метода. 01:09 Как оценивать стрессоустойчивость? #управлениеперсоналом #оценкаперсонала #hr #стрессоустойчивость #подборперсонала