Вебинар : “Топфактор Быстрый найм 5 лайфхаков для рекрутера“

Решение «ТопФактор:Управление подбором персонала» автоматизирует рутину поиска кандидатов и помогает трудоустраивать их в компанию прямо в формате одного окна. Причем весь процесс может занимать всего один рабочий день! Тезисы: 1. Сокращение срока и затрат на закрытие вакансии: • CRM-система для рекрутинга на платформе 1С: рабочий стол в формате канбан-доски. • Поддержание коммуникации с кандидатом в формате «одного окна» с использованием мессенджеров и соцсетей. • Быстрая публикация вакансий и мгновенный просмотр откликов. 2. Ускорение работы с кандидатом на всех этапах подбора: • Интеграция с мессенджерами (WhatsApp, Telegram, Viber, Вконтакте) для отправки уведомлений, приглашений, проведения опросов и тестирования. • Видеоинтервью «по запросу» (асинхронное видеоинтервью для оценки деловых качеств кандидата, первичной оценки). • Широкие возможности анкетирования с помощью чат-ботов. 3. Ускорение согласования кандидата с нанимающим менеджером: • Использование корпоративного календаря для назначения собеседований. • Онлайн-согласование кандидата в системе всеми участниками процесса. 4. Корпоративная база кандидатов и аналитика процесса подбора: • Полная база кандидатов и истории работы с каждым – нематериальный актив компании. • Обработка дублей кандидатов на основании нескольких алгоритмов. • Ведение базы внешнего резерва кандидатов. • Соблюдение требований по работе с персональными данными. • Отчеты по воронке подбора, оценка рекрутеров, контроль времени и затрат на закрытие вакансий. 5. Преимущества SaaS-решения и трудоустройство кандидатов онлайн с помощью КЭДО • Для каких целей и для какого размера бизнеса?