Нестандартный подход к стандартной процедуре: оценка персонала в компании | HRM EXPO 2023

Содержание: 1. Деятельностно-компетентностный подход в оценке. 2. Структура деятельности – от фрустрации до рефлексии. 3. Какие феномены на каком этапе деятельности проявляются и как их увидеть и оценить. 4. Тренды в оценке: бизнес-квесты, социометрия и семейство компетенций. Как проводить оценку массово на 200 человек одновременно. Как проводить оценку дистанционно. Как проводить оценку в игровом формате. Подписывайтесь на наше сообщество: