Делегирование и найм в посуточной аренде || ManageComfort

ВОРОНКА НАЙМА ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА 1. Создаем объявление о вакансии Горничная Четко описываем в вакансии требования к кандидату. 2. Собираем 200 откликов на вакансию 3. Всем откликнувшимся отправляем ссылку на анкету и просим заполнить 4. Всех кто заполнил анкету и понравился - собираем в зум звонке, рассказываем о себе, задачах, отвечаем на вопросы. В конце группового собеседования объявляем тестовое задание, например Уборка 1к квартиры за 60 минут. 5. Качественно исполненное тестовое задание будет основанием поступить работать на испытательный срок. Испытательный срок 2 недели, зарплата платится 70% от зарплаты штатной горничной 6. Вывод на линию КОНВЕРСИИ Заявок - 200 Заполнили анкеты - 64 Понравились - 31 Пришли на групповой звонок - 12 Согласились на тестовое задание - 4 Вышли на линию - 2, одна отвалилась через 4 недели. Итого: 1 человек из 200. Conv (Заявка - Анкета) - 32% Conv (Анкета - Хорошая Анкета) - 48% Conv (Хор Анкета - Звонок) - 39% Conv (Звонок - Тестовое задание) - 33% Conv (Тест - Выход) - 50% Conv (Выход - работа) - 50% Это цифры из моей воронки найма. ВЫВОД У меня работает лучшая горничная из 200 возможных! ✅Телеграмм канал о посуточной аренде: ✅Чат в Телеграмм для общения: ✅Я в Instagramm: ✅Партнерская ссылка РиалтиКалендарь: Продолжается набор в программу “Доведу до результата“ - хочешь присоединиться - напиши мне! Настройка Аккаунтов Букинг и АирБнБ, синхонизация и прочие плюшки - напиши мне!