31. Субличности | Страх потерять Менеджеров из семейной системы субличностей. Психология системы

Мой сайт: и Телеграм канал: Страх потерять Менеджеров из семейной системы субличностей. Психология семейной системы. “Многие менеджеры будут настаивать на том, что работать с болью нет смысла, потому что травма уже произошла и ничего не исправишь, так что лучше что можно сделать, - оставить боль позади и не оглядываться. Воплощение такой философии Менеджеров был покойный ричард Никсон, который в одном из интервью ответил на вопрос журналиста о секрете своего долголетия: “мой принцип - никогда не оглядываться, всегда смотреть в будущее, потому что что если смотришь в будущее - наслаждаешься им, оглянись назад - и ты умрешь“. В противовес этому убеждению я обычно говорю Менеджерам, что хотя и понимаю, почему они так считают, это не совсем так: “Субличности, которые хранят вашу боль и страх, могут измениться, если о них позаботиться. То, что они ведут себя из ряда вон, означает, что они застряли в прошлом и остались там в изгнании. Если их извлечь и окружить заботой, они позволят своим сверхсильным силам уйти и станут принятыми, хорошими частями, и вам (менеджерам) не придется заниматься только тем, чтобы держать их в изоляции“. Ричард К. Шварц. “Системная семейная терапия субличностей“. (Именно из этой книги взяты основные принципы обучающего видеокурса по психологии субличностей).