Как нанять ассистента. Концентрат моего опыта и обучений

Найм сотрудника – это не просто. Всегда хочется найти стопроцентно своего человека. Особенно для тех, кто хочет расти. Потому что очень важно, чтобы рядом был человек, которому можно доверять. Кто поможет освободить время для стратегических задач и увеличит прибыль. В этом видео подробно рассказал: – какие качества обязательно должны быть у ассистента – как составить вакансию, на которую будет сотни откликов – где лучше разместить ее – как быстро отсеять кандидатов, которые не подходят – сколько собеседований нужно провести и какие вопросы задать непременно А еще открою свой лайфхак «обнимашки», который за несколько секунд покажет – стоит с этим человеком идти в работу или нет. Смотрите и делитесь впечатлениями. О, чуть не забыл. Подготовил список площадок для размещения ваших вакансий. Переходите по ссылке, забирайте себе и пусть все получится. ТАЙМ-КОДЫ 00:00 – что ждет в этом выпуске 00:25 – о своем опыте 02:00 – как построить дом найма классного сотрудника 02:30 – фундамент: решение, должность, портрет идеального ассистента 07:40 – поиск кандидата: вакансия, размещение, нюансы, отсев резюме, собеседование, секретный лайфхак 22:12 – найм: тестовое задание, прошлое место, испытательный срок, договора 26:50 – что дальше? #игорьшажко #путьлидера #найдисвоегочеловека #ассистент #качестваассистента #вакансии #работа #кадры #подборперсонала #собеседование #лайфхаки #доверие #стратегия #увеличениеприбыли #эффективность #работавкоманде #обнимашки #успех #личностныйрост #профессионализм