Как стать руководителем call-центра Университета «Синергия»? Никита Димов, «Кадровый резерв»

Подробности обучения в Университете → Сегодня в нашей рубрике «Секрет успеха» — Никита Димов, выпускник программы «Кадровый резерв», который является руководителем call-центра Университете «Синергия». Какие парадигмы помогают Никите достигать результатов? Какие были сложности на программе, а какие есть сейчас? Как Никита отбирает сотрудников в свой отдел? И увольняет ли он тех, кто не приносит результат? Узнаем больше про человека, который напрямую занимается обучением и сопровождением студентов, начинающих свой карьерный путь в менеджменте, и, главное, ответ на вопрос: «В чем секрет успеха?» «Кадровый резерв» — это передовая программа инновационного целевого обучения, выпускающая квалифицированных управленцев. Студенты начинают свою карьеру с 1-го курса, а уже с 3-го им предоставляется возможность получать опыт на руководящих позициях. Подробнее о программе «Кадровый резерв»: Telegram-канал о жизни студентов на программе: 0:00 Кадровый резерв Университет «Синергия» 03:19 С какими проблемами ты сталкивался на программе? Какие проблемы у тебя есть сейчас? 7:43 Какие достижения ты можешь отметить в своей жизни? 10:33 На что ты смотришь, когда выбираешь студентов программы для работы в своем отделе? 13:23 Как ты мотивируешь своих сотрудников? 16:05 Увольняешь ли ты сотрудников? Как ты работаешь с теми, кто не приносит результат? 18:37 Какие инсайты у тебя были за последнее время? 21:50 Какие у тебя планы на будущей год и 10 лет вперед? 24:00 Рекомендации и советы будущим студентам 27:55 В чем секрет успеха?