Личный пример в управлении организацией

Личный пример в управлении организацией Проконсультироваться - КОНТАКТЫ: 7 (495) 120-41-35 Значимость личного примера в управлении организацией Эффективность деятельности компании напрямую зависит от «тона сверху». Крайне важно руководствоваться принципом личного примера при управлении организацией. ‘‘Мотивация, увлеченность и фокус должны исходить сверху’’ Кевин Планк основатель и генеральный директор компании «Under Armour» ‘‘Задача лидера состоит в том, чтобы вдохновлять и мотивировать людей, помогая им реализовать свой потенциал полностью’’ Дениз Моррисон (Deniz Morrison), генеральный директор компании «Campbell Soup» ‘‘Лидеры идут впереди и остаются там, задавая стандарты, в соответствии с которыми будут оценивать свою работу и работу подчиненных’’ Фред Смит (Fred Smith), основатель и руководитель компании «FedEx» Примеры следования принципам комплаенс Примеры руководителей, которые в управлении своей организацией придерживаются следующих принципов, о чем неоднократно заявляли в своих публичных выступлениях: Открытость Честность Соответствие требованиям законодательства Нулевая терпимость к коррупции Национальная Ассоциация Комплаенс ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Вебинары Декларация соответствия Блог Задать вопросы или проконсультироваться - _____ Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях: Facebook Instagram Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс _____ КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений 7 (495) 120-41-35