Грейды: как оценивать уровень разработчиков? l Подкаст «Релиз в пятницу»

В новом выпуске обсуждаем грейды, когда, кому, зачем они нужны и как эффективно их использовать. ⚡️Таймкоды: 00:00 - вступление 01:47 — что такое грейды 03:16 — для чего внедрять систему грейдов? 04:25 — о разных оценках специалистов в разных компаниях 06:07 — рост сотрудника и грейды: как это связано? 08:53 — hard и soft skills в системе оценки 11:30 — что не так с оценкой “джун, мидл, сениор“ 13:46 — когда грейды не подходят? о ролях и их критериях 14:49 — сениор не всегда ментор 15:33 — когда и почему грейды = стресс? 18:57 — о том, как грейды помогают 21:05 — кто устанавливает грейды в it-компании? 22:03 — эффективные грейды — это как? 26:07 — когда пора внедрять грейды в компании 27:40 — как и куда расти сениорам? идти в менеджеры - обязательный путь? 30:30 — об открытости информации о грейдах 32:20 — как лучше проводить оценку сотрудников? о процессе и инструментах 35:48 — как оценивать и мотивировать без грейдов 37:25 — частота perfomance review У микрофонов: Миша Шпаков — тимлид разработки Timeweb Cloud, Кира Айрапетова — HR-директор Timeweb