✅ПОЛИЦИЯ ТЯЖЕЛО БОЛЬНА / Кадровый голод в системе МВД

✅Полиция тяжело больна, самым ярким симптомом этой болезни является отток кадров и как следствие кадровый голод. Однако, «больного» еще можно спасти, нужно только осознать причины этой болезни: 1. Не конкурентная зарплата. В 2012 году после резкого увеличения зарплаты, некомплект был минимальным. Соц. пакет (санатории, выплата на жилье, мед. обслуживание, 20 лет службы до пенсии) молодым сотрудникам не нужен. Они живут здесь и сейчас. В регионах денежное довольствие сержанта - 22-25 т.р., в Москве 30-33 т.р. Для неженатых ребят после армии, которые живут пока с родителями, терпимая. Но если появляется семья, дети, этого перестает хватать. Многие вынуждены в таких случаях неофициально подрабатывать или увольняться. Вообще, нет плана удержания старых и опытных сотрудников, не редкость полная безразличность руководителей по типу: не нравится - увольняйся… Хотя, возможно главные проблемы полиции за ее пределами, но решение этих пунктов, даст возможность «пациенту выйти из комы и дойти до ап