Почему в работе по методу ТАМ лучше с заместителями?

В работу по методу можно выйти и тет-а-тет и в чате, с заместителя. Но всё же я рекомендую с заместителя. Тому есть 3 важных ключа: 1. Для меня, как терапевта: Когда происходит работа, считываю поле и то, что оно “говорит“. Если это в работе “тет-а-тет“, разделение фигур и действий с общего поля становится длительней и сложней. Можно упустить какие-то детали. Когда же работа проходит с заместителями (которые назначаем фигурами и после выхода считываем кто это, либо что это), достаточно перевести взгляд на него, чтобы считать необходимую информацию и понимать, какой применить квантовый инструмент. Работа проходит быстрее, глубже и качественней. 2. Для клиента: Работа в “тет-а-тет“ не может показать картинку, как бы со стороны, чтобы клиент вышел из ситуации в которую вовлечён. Тогда когда как находясь с заместителями, слыша, что говорят о чувствах, состояниях и т.д., такая возможность есть. Бояться, что вскроются секреты, “откроются шкафы со скелетами в грязном белье“ не стоит. В работах по моему методу этого нет. Замещение транслируемыми через поле метафорами прекрасно помогают качественно пройти выходящее. В связи с работой с заместителями, более корректно и экологично проходит встраивание как в сознание, так и в бессознательное всех необходимых корректировок. 3. Для заместителей: При назначении заместителя фигурой, замечен такой факт - “поле выбирает тех, кому это либо близко, либо важно“. В связи с этим, побыв заместителем убирается часть каких-либо зажимов, зарядов, деструктивных программ, изживших себя патернов и прочее. А это существенно улучшает качество жизни в различных сферах того, кто пришёл побыть в поле и позаместительствовать. Поэтому я рекомендую выходить в заместительство и не боятся. В любой работе я проверяю каждого входящего на экологичность и безопасность как его, так и остальных участников, совместного пробывания в работе. Жду вас в наших работах по методу ТАМ.