Расторжение ТД ПРИЗЫВ В АРМИЮ, ОСУЖДЕНИЕ и др.

Как правильно расторгнуть договор, если работника призвали в армию? Любую ли повестку принимаем? Какие документы еще проверить? Как оформить приказ и выплаты? А если работника осудили? Можно ли расторгнуть договор до вынесения приговора или вступления решения в силу? Защита работников, которые сообщают о коррупции. Можно ли расторгнуть договор из-за поддельных документов? А за оскорбление коллеги или руководителя? А если работник шантажирует или не возвращает оборудование? Что делать с “вечным“ больничным (листок временной нетрудоспособности)? И многое другое...