Ошибки KPI. KPI внедрены, но не работают? Как повысить продажи, правильно используя систему премирования по KPI.

Как повысить продажи, правильно используя KPI? Разбираем типичные ошибки KPI. Грабли, на которые наступают предприниматели. Узнайте, как ошибки в схеме выплаты зарплаты по KPI мешают развитию вашего бизнеса. Как ускорить рост и прибыльность бизнеса?! Заставить KPI работать на развитие вашей организации! - Заказать Внедрение KPI за 5 дней: - Скачать бесплатно excel-таблицы расчета KPI по разным должностям с формулами можно внизу страницы: - Онлайн-курс “Разработка KPI“: Таймкоды: 1:20 как увидеть, что KPI не работают? 1:36 почти никто не получает премии KPI 2:24 получает, как правило, один менеджер 2:53 две большие составляющие системы KPI 3:18 выплаты по KPI редки и хаотичны 4:13 “зубья пилы“ 5:01 получают KPI все и всегда 6:03 у всех одинаковый план KPI (прирост плана) 7:21 сотрудник не влияет напрямую на установленный KPI 7:46 ГЛАВНАЯ ОШИБКА при внедрении KPI: отсутствие стратегии 9:20 не согласованные KPI 9:43 KPI внедрены без моделирования 11:14 почему под ударом “кривых KPI“ малый и средний бизнес? 11:23 KPI за 5 дней! Cайт: VK: Яндекс.Дзен: RuTube: YouTube: @re-shenie?sub_confirmation=1 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы. Стратегическое решение - это бизнес-канал: - о масштабировании бизнеса; - о систематизации бизнеса; - о развитии бизнеса! Все материалы на базе реального бизнес-опыта и 100% применимы на практике. Миссия Стратегического Решения: Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес! Автор: Александр Шведов - управляющий партнер Стратегического решения #александршведов #kpi