Оплата труда в выходной день (одновременно смотрим все в Трудовом кодексе Российской Федерации)

Постоянно путаница возникает, как оплачивать работу в выходной день. Здесь рассматриваю только саму суть ст. 153 и 129 ТК РФ, а варианты, как можно решить и оплатить, есть, как-то странно звучит, но в лекции про Табель учета рабочего времени :)) Там были вопросы на обсуждении, что делать, если человек сдавал анализы и потом вышел на работу, работал и потом уехал в командировку - как это отметить в табеле, ну и вопрос оплаты труда подвис сразу же :) Меня можно поддержать меня финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга. Группа для помощи друг другу: (можно найти по словам “Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!“) и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы . Есть еще группа для вакансий и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам “Вакансии от хороших работодателей“). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: &D4HR&coach