Как стать ТОП-СЕЛЛЕРОМ на Wildberries / Арсен Саруханян

Как пробиться на вершину Wildberries и построить бизнес, который приносит стабильную прибыль? В этом выпуске подкаста Арсен Саруханян рассказывает, как прошёл путь от старта до лидирующих позиций на маркетплейсе. Мы говорим о мотивации, командной работе, конкуренции и том, что на самом деле нужно, чтобы пробиться на вершину Wildberries. Обсуждаем реальные финансовые показатели, ошибки, которые стоят денег, и стратегии, которые работают сегодня. Смотри Арсена на ютуб: @joycitychina?si=CNfodCt3x7AmsVaN И подписывайся в телеграм: 🔗 Все мои платформы: 🔺YouTube — @father01 🔺VK (группа) — 🔺 RUTUBE — 🔺 Telegram-канал — 🔺 Яндекс Дзен — 👤 Личные страницы: 🔹 VK — 🔹 Instagram — 🔹 TikTok — @svyat11111 🎧 Подкаст (аудио): 🔊 Яндекс Музыка — 🔊 Apple Podcasts - свят-подкаст/id1829713589 По поводу сотрудничества: svyatPR@ Тайм-коды: 00:00 - Вступление и знакомство с Арсеном 00:54 - История становления и мотивация Арсена 02:07 - Реклама бренда и узнаваемость на рынке 03:03 - Текущая ситуация и вызовы в развитии компании 05:09 - Личные качества и внутренние мотивы Арсена 07:31 - Преодоление трудностей и эмоциональная устойчивость 09:08 - Здоровье, питание и отказ от вредных привычек 11:58 - Сила воли и дисциплина в изменении образа жизни 12:26 - Отказ от кальяна и работа с нутрициологом и психологом 13:42 - Масштабы бизнеса и отзывы клиентов 16:17 - Финансовые показатели и прибыль компании 17:01 - Организация рабочего процесса и коммуникация с командой 19:41 - Потребности в кадрах и служба безопасности 21:57 - Фокус на приложении и конкуренция на рынке 23:20 - Менеджмент и развитие руководителей в команде 27:33 - Подбор и управление персоналом, штрафы и ответственность 28:35 - Взаимоотношения с сотрудниками и корпоративная культура 30:48 - Использование искусственного интеллекта в бизнесе 32:32 - Дружба, мотивация и энергетический обмен 35:18 - Отношения с друзьями и сотрудниками 36:43 - Планы на будущее и масштабирование бизнеса 38:58 - Заключение и призыв к подписчикам
Back to Top