Молодые петербуржцы стали чаще выбирать работу на заводе

За последние годы средний возраст сотрудников Кировского завода уменьшился в разы. Молодые люди в Петербурге все чаще выбирают карьеру рабочих, конструкторов и инженеров. Директор по персоналу предприятия Николай Чегаев рассказал Городу , почему работать на заводе снова становится престижно, интересно и выгодно. «Кировский завод – известный кадровый бренд. Люди идут к нам не на временные подработки, а чтобы сделать серьезную карьеру. От простого рабочего через огромное количество технических и административных должностей можно подняться до управленца, даже директора завода. И, конечно, значительно улучшились условия труда. Оборудование, с которым мы работаем сегодня, отличается от советского, как «Мерседес» от «Лады-2101», – говорит директор по персоналу.