Обязательно к просмотру Всем, кто хочет зарабатывать много и быстро

Регистрация Как правильно зарегистрироваться Активация в режиме реального времени Создание кошелька NixMoney ===================================================== Программа Forever&Ever (дочерняя программа корпорации CL, работает 9 год) адаптированная для работы в телеграмм, стартовала 28 июля 2022 года. Имеет три основных программы: 1 программа – ТЕСТ 20$, 3 бизнес места - первое место запускает следующий цикл, второе место 15$ на вывод, третье место 15$ на вывод (30$). Циклы открываются до бесконечности. Ваши приглашённые возвращаются к вам по закрытию каждого их циклов. ============================================================== 2 программа – БИЗНЕС 30$ имеет 6 подпрограмм: подпрограмма оffice – менеджер имеет 3 бизнес места – первое место запускает следующий цикл, второе и третье места накопление по 25$ с каждого запускает следующую подпрограмму ( принудительное расширение не даёт возможность “забрать“ деньги, тем самым “оголить“ команду и затормозить дальнейшее развитие бизнеса); второй и все последующие циклы по 25*2 = 50$ на вывод. ВСЕ ПОДПРОГРАММЫ ИДЕНТИЧНЫ В РАБОТЕ С РАЗНИЦЕЙ СУММЫ НА ВЫВОД. Подпрограмма sales – менеджер 50$*2 = 100$ на вывод Подпрограмма PR – менеджер 100$*2 = 200$ на вывод Подпрограмма HR –менеджер 200$*2 = 400$ на вывод Подпрограмма middle – менеджер 400$*2 = 800$ на вывод Подпрограмма top – менеджер 800$*2 = 1600$ на вывод ============================================================== 3 программа – ПРЕМИУМ 1600$ имеет 5 подпрограмм: Подпрограмма ЖЕМЧУЖНЫЙ ДИРЕКТОР 1 500$*2 = 3 000$ на вывод Подпрограмма ИЗУМРУДНЫЙ ДИРЕКТОР 2 500$*2 = 5 000$ на вывод Подпрограмм РУБИНОВЫЙ ДИРЕКТОР 5 000$*2 = 10 000$ на вывод Подпрограмма САПФИРОВЫЙ ДИРЕКТОР 10 000$*2 = 20 000$ на вывод Подпрограмма БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР 20 000$*2 = 40 000$ на вывод пиши сюда добавлю в группу, в которой получишь полную информацию и сможешь задать любой вопрос. Ежедневно с 9:00 до 19:00 мск. ГРУППА «ОТМЕНИ СОБСТВЕННОЕ РАБСТВО» vBYJOk7NDz45ZWJi
Back to Top