Где искать персонал: массовый подбор

Массовый подбор персонала отличается от классического рекрутинга. Технология массового подбора применяется, когда нужно быстро закрыть много вакансий: торговых представителей, официантов, курьеров, рабочих и т.д. Для каждого конкретного кейса и компании оптимальными будут разные источники подбора персонала. Смотрите видео, чтобы узнать: — О десяти наиболее эффективных источниках массового рекрутинга. — О важных критериях определения самых эффективных рекламных инструментов для продвижения вакансий. Эксперт: Наталья Сторожева, бизнес-консультант и успешный практик в области маркетинга, продаж и общего менеджмента. Хотите узнать больше? Учитесь на курсах Русской Школы Управления по подбору и адаптации персонала 👉🏻 #русскаяшколауправления #ршу #менеджмент #персонал #управление #сотрудники #бизнес #hr #обучение #образование #курсы #тренинги #подборперсонала #массовыйподбор