10 неочевидных ошибок в работе с новичками

1.Ожидание, что каждый новичок будет также мотивирован или амбициозен, как вы. 2. Слишком быстрое отпускание в самостоятельное плавание. Убеждение, что после начального обучения новичок готов работать самостоятельно. 3. Непостоянство в обучении и большие перерывы между встречами. 4. Недонесение до новичка ценностей и правил вашей компании. 5. Ожидать от новичка слишком быстрых результатов без учёта времени на адаптацию и обучение. 6. Отсутствие какой-либо работы с новичками. 7. Закидывание новичков большим объёмом информации. 8. Отсутствие регулярной обратной связи может привести к тому, что новичок не будет понимать делает ли он что-то правильно или неправильно. 9. Считать, что начального обучения достаточно и углубляться в какие-то другие темы бизнеса необязательно. Со временем новичок всё узнает сам. 10. Не договариваетесь о взаимодействии, которое для вас приемлемо и неприемлемо.