Спиральная динамика. Как применять эту модель на практике.

Спиральная динамика Грейвза. Почему мы не подходим друг другу. А вы тоже периодически задаетесь себе вопросом - почему не подходит компания кандидату или кандидат компании (хотя по формальным требованиям вроде соответствуют друг другу), руководитель подчиненному или подчиненный руководителю (хотя начиналось все с доброжелательных отношений), а коллектив и CEO вообще как с разных планет? А оказывается все просто - они все находятся на разных уровнях по спиральной динамике. Все то, что укладывается в понятия “мотивация“, “интересы“, “цели“ и многое другое - объединяется в разном виде на разных уровнях от бежевого до кораллового (бирюзовый, кстати, не последний - вы знали?). Кто пропустил прямой эфир с канд.психол.наук, бизнес-тренером и психологом Светланой Смольяниновой, смотрите его в записи и ищите ответы на вопросы: ✔️ На каком уровне находитесь лично вы. ✔️ На каком уровне находится ваша компания. ✔️ На каком уровне находится ваши коллеги. ✔️ На каком уровне находится ваш руководитель. И если вы все находитесь на разных уровнях, то, скорее всего, вам не легко понимать друг друга. А еще Светлана рассказала, с помощью какого одного вопроса можно определить, на каком уровне спиральной динамики находится кандидат. Ну и как вы догадываетесь, если не на том, на котором находится компания, то навряд ли это сотрудничество может быть мегаполезным. Очень полезный эфир для всех HR, рекомендуем посмотреть. Подпишитесь на наш YouTube канал “HReducation“ и жмите “колокольчик“, чтобы не пропустить полезные видео для специалистов сферы HR! Бесплатный 4-дневный курс “Погружение в профессию HR-менеджер“ 👉 Регистрируйтесь ➤ Рады поделиться с Вами видеоматериалами наших открытых встреч и инструкциями для работы HR-специалиста Среди этих материалов Вы обязательно найдете для себя нечто ценное и важное для работы с персоналом! ________📲 Соц. сети________ 👉 Мы Вконтакте - 👉 Мы в Instagram - 👉 Мы в Телеграм - 👉 Наш сайт - Присоединяйтесь, будем рады вас видеть! HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Здесь мы помогаем HR-специалистам стать успешными, уверенными в себе и сделать это с лёгкостью и с радостью. HReducation - это более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR. Более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов. Практико-ориентированные программы обучения “без воды“ в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова! Помогли более 350 HR-специалистам улучшить HR-отделы в организациях и вырасти по карьерной лестнице. Еженедельно на Ютуб-канале мы проводим прямые эфиры с нашими экспертами-преподавателями по самым актуальным HR-тематикам. Вы всегда можете задать актуальные для вас вопросы в комментариях, и мы ответим вам! Руководитель Учебного центра Анна Федорова. Специалист в управлении персоналом с опытом более 19 лет, работала как в государственных органах, так и в крупных и средних коммерческих компаниях, таких как Ростелеком, кандидат психологических наук. Если вы HR-специалист, испытываете неуверенность в себе из-за того, что не знаете, что делать дальше, а вы должны показать результат руководителю, - если вы хотите поменять место работы, но есть сомнения в своих компетенциях, - если вы хотите развиваться профессионально и расти по карьерной лестнице, подписывайтесь на канал и приходите обучаться на наши курсы Здесь вы узнаете как, используя инструменты работы с HR, получить карьерное продвижение, рост профессионализма и уверенности в себе. Приходите на 4-дневный курс “Погружение в профессию HR-менеджер“ ➤ , на котором вы изучите четыре ключевых направления работы в сфере HR: ✅подбор новых сотрудников ✅адаптация новичков ✅обучение сотрудников компании ✅ведение кадрового учета #HReducation #HR, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #кадровоеделопроизводство, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии, #построениекарьеры, #мотивацияперсонала, #построениекоманды, #эйчар