ЭДО после г.: можно ли работать в кадрах и управлении персоналом без бумаги (paperless)

Замучила схемами и таблицами в лекции, т.к. пыталась максимально ясно донести информацию, какие документы надо делать на бумаге, какие можно делать полностью в электронном виде, но при этом есть требование по использованию разных видов электронных подписей. Какие теперь подписи существуют? Ранее было 3 варианта, теперь 5 вариантов и не исключено, что еще что-то новое появится. В чем разница в электронном документообороте между дистанионщиками (как раз недавно лекция вышла) и обычными работниками. Очень прошу обратить внимание на различное восприятие материала: схемы и таблицы, таблицы в одном и другом виде. Надеюсь, вы найдете удобный для себя формат и сможете все уяснить хорошо. В крайнем случае, для вам есть всегда Трудовой кодекс и он должен быть главным, а не слайды Петраковой :))) Меня можно поддержать меня финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга. Группа для помощи друг другу: (можно найти по словам “Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!“) и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы . Есть еще группа для вакансий и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам “Вакансии от хороших работодателей“). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: &D4HR&coach