Условия оплаты в трудовом договоре с совместителем

Организация принимает на работу сотрудника по совместительству на ½ ставки. Как правильно в трудовом договоре прописать условия оплаты –фактический оклад работника или оклад за полную ставку, указанную в штатном расписании?