5 вопросов, которые нужно задать работодателю после собеседования (советы рекрутера)

ТОП-5 вопросов, которые характеризуют вашу заинтересованность, ориентацию на результат и адекватный подход к поиску работы: 1. В связи с чем появилась данная вакансия? 2. Какого результата вы ждете от нового человека на этом месте в первые полгода работы? 3. По каким критериям вы в первую очередь выбираете человека на это место? 4. Как давно вы сами работаете в компании и что вам нравится больше всего? 5. Как я смогу получить обратную связь об интервью? И помните, что по ВАШИМ ВОПРОСАМ работодатель также формирует мнение о вас, и они также влияют на итоговое решение о найме. А вы какие вопросы задаете в конце собеседования нанимающей стороне? 🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹 🔥 Хотите получить ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ, с которым на вас будут охотиться работодатели? Пройдите онлайн-практикум “8 шагов к продающему резюме“. За 8 уроков вы оцифруете свои достижения и научитесь выгодно преподносить свой опыт, напиши