Подбор ИТ специалистов

Дополнительно к этой лекции можно посмотреть “Правовые основы РЕКРУТИНГА в марте-апреле 2022 года! Работайте уверенно, без штрафов!“ (), т.к. в ней рассказывается про удобство аутсорсинга, заключением договоров, чтобы быть уверенным в отличной работе без штрафов. В этой лекции рассказываю, на какие группы делятся IT-специалисты, что их в основном мотивирует (опрос марта 2022 моих клиентов), что их пугает и привлекает в вакансии. Как лучше составить вакансию и чем завлечь? Какой должен быть IT-рекрутер? Во второй части будут варианты поиска IT и анализ резюме. За платной консультацией ко мне можно обратиться в Telegram iapetrakova () или через форму обращения: МОИ ПУБЛИЧНЫЕ ГРУППЫ, вступайте в них и можно приглашать людей! :) Вакансии от моих работодателей и тема ТРУДОЙСТРОЙСТВА: Новости по кадровому делопроизводству Группа Для HR, коучей и тренеров Группа “ДЕНЬГИ для экспертов“ Меня можно поддержать меня финансово: я собираю на свое собственное жилье, мы с детьми более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо!