Как нанимать сильных лидеров | Ярослав Филиппов

Привет, я – Ярослав Филиппов – IT, AI & Blockchain Предприниматель – Построил клиентам компании $ Сейчас я строю личный бренд, консультирую предпринимателей и компании, знакомлюсь с лидерами рынка, собираю лучшие компании и инвесторов, готовлю маркетинговую почву для запуска своих проектов. На этом канале я делюсь своим опытом, благодаря которому вы можете улучшить свой результат в жизни и бизнесе сразу после видео. Записаться на консультацию и узнать подробности: Подписывайтесь на YouTube канал и другие соцсети: Telegram: Instagram: (Признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ.) Я решил начать с серии постов об ошибках, которые убивают бизнес. Это фундаментальные знания и инструменты, благодаря которым можно улучшить свой результат сразу после видео. В этом видео: Ошибка №7 – Ты не умеешь нанимать сильных лидеров и развивать сотрудников! Твой бизнес – это случайно собравшиеся люди. Запомни, все профессионалы уже заняты. На то они и профессионалы, что могут показывать результат, продавать себя и получать работу по рекомендациям (даже без резюме). Их нужно хантить и привлекать, а не ждать, что они случайно найдут тебя на HH, потому что ты объявление покрасил в желтый с красными буквами! Тебе и компании нужно иметь цели, которые хотят достичь лучшие специалисты на рынке и нанимать их на эти цели! Нанимай людей на результаты и показатели, на желания и достижения! Становись привлекательным/притягательным для них! Подробности в видео