Сотрудники всё время КИДАЮТ — что делать? Проблемы найма в сфере ОБЩЕПИТА. «Кадры решают» № 6

👉 Заполните анкету и станьте героем разбора: ✅ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ: ✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: ✅ Стратегия найма 2023. Как собственнику находить эффективных топов: 🎙️Добро пожаловать на бизнес-подкаст «Кадры решают»! ✒️Сегодня к нам на разбор пришёл владелец компании, которая занимается общепитом: столовая, доставка еды и фудтраки. Проблема: в пищевой отрасли много внешних факторов, мешающих нанимать квалифицированных специалистов. Мойщиков, уборщиков, поваров и других сотрудников нанять сложно. Пандемия, спецоперация привели к тому, что сотрудники ведут себя иначе, а без доверия выстроить бизнес крайне трудно. ❓Что делать? Приступаем к разбору! Опытные предприниматели приходят к нам со сложными запросами и проблемами, а четыре топ-эксперта «Перформии» подробно их разбирают. В разборах Владимира Сидоренко «Кадры решают» вы узнаете: 🖋️ Почему искусство найма – главный навык любого предпринимателя и управленца? 🖋️Кейсы из 30-летней практики 🖋️ Почему кадры всегда решают всё? 🖋️ Как «рыбачить» и хантить лучших? 🖋️ Тренды найма Наш общий опыт кадрового отбора отсчитывается с 1984 года. За 29 лет по технологии найма «ПЕРФОРМИИ» протестировали более 3 000 000 кандидатов и приняли на работу свыше 80 000 человек. Главный эксперт разборов — Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School, эксперт по отбору, найму и управлению персоналом. А также: – Фатима Чапхаева – главный консультант и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Айгерим Абдраимова – генеральный директор и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» – Ольга Щербакова – директор по обучению и соучредитель «ПЕРФОРМИИ» ❓Вы согласны с выводами и рекомендациями? Как бы вы поступили на месте Антона? 🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии! #владимирсидоренко #перформия #управлениеперсоналом #менеджмент #бизнес #руководитель #менеджмент #найм #кадроваяполитика СТРУКТУРА: 00:00 — Интро 00:30 — Запрос на разбор 02:35 — Число сотрудников 07:20 — Проблема доверия 11:27 — «Я задолбался и перегорел!» 19:30 — Как нанять директора? Цели героя 28:35 — Лошадь сдохла – слезай! 30:49 — Вывод героя✏️ Мы уверены, что люди — это главное! ➡️ Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School ➡️ Telegram-канал: