Суррогатная мать имеет право на оплачиваемый декретный отпуск

Суррогатная мать имеет право на оплачиваемый декретный отпуск Работающие суррогатные мамы, как и все беременные женщины, имеют право на дородовой больничный лист. На основании больничного листа суррогатной матери предоставляется декретный отпуск. Декретный отпуск суррогатной матери регулируется: Статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации. Федеральным законом от года № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством“. Разделом VIII - выдача (формирование) листка нетрудоспособности по беременности и родам Приказа Минздрава России от года № 925н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа. При одноплодной беременности суррогатная мать уходит в декретный отпуск на сроке 30 недель беременности. Отпуск длиться 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Если пр