Где взять сотрудников

С одной стороны, новые технология, цифровизация увеличивает производительность и освобождает человеческие ресурсы. Или многим знакомое «вкалывают роботы, а не человек». С другой — новые технологии бесполезны, если сотрудники не умеют с ними работать. И на рынке труда квалифицированных кадров недостаточно или просто нет. Нужно переобучать — быстро, регулярно и желательно подешевле. Наш эксперт, Пантин Игорь Николаевич, более года работает над созданием видеозадачника по обучению и постановке сложных навыков. Главный Герой видео — Яков Вячеславович Сергиенко — Старший партнер McKinsey and Company CIS, рассказывает о сокращении времени для переобучения сотрудников. Какие навыки необходимы профессионалу XXI века? Где их можно получить? Напоминаем, что Ваш навык критического разбора и анализа информации растёт только от письменного прорешивания задач. Оставляйте Ваши комментарии под этим постом в нашей группе Вконтакте или Facebook Используемые ссылки: - Ускоренное развитие социально-экономических процессов в XX веке: Дополнительные материалы: - Переход от наглядных рисунков к символам и понятиям по Г.А. Голицыну: - Около 30 материалов по теме Вытеснение интуитивных знаний: Использованные материалы: источник видео: - 21 10 2019 ЗАЛ ’’КЕЙНС’’ 11 00 Leaders of the Digital Age Теория, практика трансформации лидеров фото: - А.Н.Чумаков: #видеозадача #навыки #комментарийэксперта #обучение #профессионал #HR #softskills #рекрутинг #подборперсонала