Структура программы «Человек управляющий»

Наша программа длится 1,5 года, всего 6 сессий и часто спрашивают «почему так долго»? Ответы очень простые: - Даже самые эффективные инструменты и техники не дают нужных результатов, самое ключевое - это личность руководителя. Техники хороши, но они вторичны. А личностные изменения - это более длительная работа. - Изменения возможны только шаг за шагом, быстрые изменения могут быть очень опасными. -Нет однозначных ответов и правильной теории, советов гуру. Важно сориентироваться в потребностях участников г