В Роструде разъясили, какие расходы должны возместить работнику в командировке

В Роструде разъясили, какие расходы должны возместить работнику в командировке Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные со служебной командировкой: ▶️ расходы по проезду; ▶️ расходы по найму жилого помещения; ▶️ дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) иные расходы; ▶️ иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в т.ч. за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. ️ Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. ️В случае направления такого работника в командировку одновременно по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства,... Source: ВТВ ПЛЮС Новости Херсонской области