Управление персоналом / Как преодолеть негативное мышление в рамке проблемы

✅ 7-8 октября, Москва, тренинг «Уволить или подчинить» ✅ ----------------------------------------------------------— В данном видео рассматривается явление «рамка проблемы», которое часто возникает у сотрудников при выполнении новых задач или использовании новых методов работы. «рамка проблемы» заключается в том, что сотрудники сразу начинают говорить о проблемах, возможных трудностях и отрицательных последствиях. Они ссылается на предыдущий неудачный опыт и утверждают, что данная задача не получится. Михаил Антончик говорит о необходимости переключения в «рамку решения», в которой находятся возможности и идеи для решения задачи. Он предлагает закрыть компанию и не делать ничего, просто возобновляя старые методы работы, что вызывает сопротивление и включение других сотрудников в «рамку проблемы». Однако, если сотрудники сами начинают генерировать идеи и переключаться в «рамку решения», то возможно найти решение задачи. Данную тему можно более подробно рассмотреть на тренинге ----------------------------------------------------------— #АнтоничкНЛП #РусскоеНЛП #техникинлп В этом фрагменте из курса классическое НЛП от Михаила Антончика, вы сможете увидеть вступительную часть лекции - а полную версию по ссылке Видео-книга НЛП-Практик Классический ------------------------------------------------------------ Мои сайты Открытые тренинги Личный блог ------------------------------------------------------------ Мои страницы в социальных сетях ТикТок @antonchik_nlp Телеграмм канал Facebook VK Ютуб РусскоеНЛП ТОЛЬКО записи всех проведенных вебинаров Института и анонсы новых ------------------------------------------------------------ Наши приложения Фокусы языка Аппстор фокусы-языка/id1456513144 Гугл Плэй -- Стратагемы Аппстор стратагемы/id144435942