Средний общественный бассейн серия 01

Данное видео открывает серию роликов посвященных моделированию воздухообмена в общественном бассейне. За легенду принято помещение со следующими характеристиками: Высота/Ширина/Длина (м) 5/10/30. Зеркало воды бассейна 25*8 м или 200 м2. Для решения проблемы поддержания заданных параметров воздуха (влажность,температура,подвижность воздуха) специалистами технического отдела ООО “ВЕНТСоюз“ были рассмотрены два варианта : Вариант 1 использование центрального кондиционера с функциями смешения/подогрева/осушения; Вариант 2 использование общеобменной приточно-вытяжной вентиляции совместно с осушителями воздуха. Для моделирования воздушной среды каждого варианта использовалась математическое моделирование (CFD). Для каждого из вариантов был проведен расчет расходов воздуха,параметров его обработки и подобрано оборудование из серии вентиляционных установок и осушителей EVS-Clima. Оба варианта прорабатываются для действия в теплый, холодный периоды года и межсезонье. После решения поставленной задачи обеими способами производится сравнение вариантов по следующим показателям: потребление электроэнергии,тепловой энергии,потребность в холодоснабжении,габариты ,стоимость, надежность обеспечения. В заключении приводится пример “идеального“ решения. Также в данном цикле видео демонстрируются такие преимущества оборудования центральных кондиционеров EVS-Clima как использования стойких к обмерзанию водяных воздухонагревателей и сдвоенных вент-групп с электродвигателями Siemens.В ходе решения рассматривается вопрос о применении таких устройств как рекуператоры тепла, и тепловые насосы.Освещен процесс отработки проектных решений техническим отделом ООО “ВЕНТСоюз“ : разработка вариантов решения , их сравнение и выбор идеального варианта , который гарантированно обеспечит требуемый микроклимат займет порядка 2х рабочих дней (для рассматриваемого класса помещений). #ВЕНТСоюз #ЕВСКлима #Вентиляция #Проектирование #ОВИК #CFD #Моделированиеклимата #ВентиляцияБассейна #Бассейн #ОсушительВоздуха
Back to Top