Culture Fit или зачем тимлиду быть на собеседовании?

Заморозьте текущие цены на обучение своих сотрудников! Оставьте заявку и получите бесплатную консультацию от эксперта по развитию команды – Когда нанимают в айти, часто проверяют только технические скилы кандидата. Но даже талантливый инженер может не прижиться в команде, или команда ему не подойдет. На какие маркеры смотреть тимлиду, чтобы у нового человека точно случился мэтч с коллегами? Ответ есть у Ильи Прахта, который руководит командами более тринадцати лет. В эту среду, 25 октября в 19:00 Илья поделится опытом на бесплатном эфире «Culture fit, или зачем тимлиду быть на собеседовании». Ну а вы поймете, как этот самый мэтч обеспечить. ------------------------------------------------ OTUS рад предложить корпоративным клиентам как обучение IT-специалистов, так и помощь в подборе квалифицированного персонала. Обучение сотрудников - Партнерские программы & подбор персонала - Закрытый чат OTUS для HR, тимлидов и руководителей - ------------------------------------------------ Следите за новостями проекта: - Telegram: - ВКонтакте: - LinkedIn: - Хабр: Смотреть прошедшие вебинары: “Искать мидлов или растить джунов?“ “Повышаем эффективность команды разработки за 6 месяцев“ “10 лайфхаков IT-рекрутера“