Как создается тренинг

ВЫВОДЫ:                     Первый. Новая тема тренинга появляется по заказам клиентов в соответствии с их потребностями и из нашего креативного подсознания.                  Второй.  Красивую презентацию нам делает специалист или мы делаем самостоятельно.                 Третий. Вместе с презентацией на экране проектора участникам желательно давать рабочие тетради в бумажном формате.                 Четвертый. Программа нового тренинга проходит адаптацию в течение года. Это нормально.                 Пятый. Организация учебной аудитории является важной для эффективности тренинга. Желательно организовать учебную аудиторию по типу буквы “П“ или  полукругом (амфитеатром). Важно также, чтобы    тренер имел  микрофон, флипчарт и свежие фломастеры, ноутбук и проектор. Отлично, если тренеру поставят воду, сок и кофе.                 Шестой. Участникам отдаем материалы бонуса: презентации, книги и статьи тренера, анкеты, тесты, положения и др.                 Седьмой. Поддерживаем с участниками обратную связь: отвечаем на их вопросы в телеграме, вотсапе, по электронной почте.