Персональные данные - 2 часть, НОВОЕ к 1 сентября 2022: что надо сделать, что исправить

В прошлом году мы уже подавали уведомления в Роскомнадзор, что это было??? Какие уведомления мы подавали, если в этом году к 1 сентября надо было подать опять какие-то уведомления? Я очень вас прошу, чтобы вы, начиная смотреть эту вторую часть лекции, вначале посмотрели первую часть лекции, тогда у вас в голове все встанет на свои места и не будет путаницы. В этой части я рассказываю, что мы делали, как операторы в прошлом году. Далее, ВНИМАНИЕ! Появились новые обязанности у работодателя, которые НАДО исполнять уже с 1 сентября! Например, 100% должен быть приказ о назначении ответственного за ведение персональных данных в ..... Также вы, как работодатели, ДОЛЖНЫ вести разъяснительную работу со всеми субъектами персональных данных (соискателями, работниками и пр.), если они не предоставят персональные данные, которые по закону должны предоставить и не предоставили. Изменение сроков! Расследование ИНЦИДЕНТОВ и попыток несанкционированного доступа к персональным данным - ВЫ ДОЛЖНЫ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С РОСКОМНАДЗОРОМ! Самое сложное для многих: политикИ и положения и перс.данных - что нового в них и где их размещать? И много еще чего... Кадровое сообщество, давайте призывать власти обязывать работодателя создавать должность по работе с перс.данными, т.к. это очень большой объем работы и тем более РКН собирается проверять, а есть ли ФИЗИЧЕСКИ время у работника на соблюдение работы с перс.данными, если он является работником по другой должности, например, на кадрового специалиста “повесили“ данную обязанность. Готовые документы, к сожалению, никому не высылаю. Но, я могу помочь создать в вашей компании ЛНА по перс.данным и разные формы согласий, отзывов и т.д. Обращайтесь:) Меня можно поддержать финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой: (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга: (можно найти по словам “Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!“) и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы . Есть еще группа для ВАКАНСИЙ и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам “Вакансии от хороших работодателей“). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: &D4HR&coach