Через функционал, чек-листы и систему оплату труда к цифровизации, прозрачности, чёткому управлению

Вам нужно понимать, кто за что отвечает, иметь точки контроля и через них видеть текущее положение дел? Вы хотите, чтобы “косяки“ не скрывались, а разбирались, и сотрудники принимали ответственность за свою работу? Вы хотите понимать, когда и за что поощрять лучших? Вы хотите развивать компанию, строя команду? Последние 3 года я занимался выстраиванием систем управления, контроля, мотивации в десятках мебельных компаний. Поменялся рынок, персонал, усилилась конкуренция. Время ещё более сжалось, приходится всё делать интенсивно, иначе легко оказаться “за бортом“. На основании последнего опыта постановки систем управления я разработал комплект документов для розницы с полным описанием: - функционала, - точек контроля, - чек-листов для помощи в деятельности и оценки качества работы, - схемой оплаты труда. Вы можете начать пользоваться этим комплектом уже сейчас. Внедрите в деятельность компании, чтобы стало меньше беспорядка, к вам вернулся контроль за процессами и повысилась управляемость. Сделайте так, чтобы компания двигалась вперёд несмотря на трудности, сотрудники работали с энтузиазмом и были вашими единомышленниками! ПолучИте больше возможностей уйти от бесконечной оперативки, сосредоточившись на важных целях! Этот комплект функционала, чек-листов, схем оплаты труда позволить вам этого достичь! Вы сможете внедрить его самостоятельно, настолько подробно в нём всё описано. А если надо будет, то помогу! Пишите запрос в любом мессенджере (Whatsapp, Telegram) на номер 79627197485, Звоните 79627197485, 78123364315, 88005550019 (бесплатный по РФ) С ММКЦ впереди! Будьте лидерами на мебельном рынке! #менеджмент #структура #мотивация #сот