Роструд рассказал о нюансах заключения трудового договора с работодателем - физическим лицом

Роструд рассказал о нюансах заключения трудового договора с работодателем - физическим лицом Все трудовые договоры, заключенные работодателем - физическим лицом, должны быть составлены в письменной форме. Работодатель - физическое лицо обязан: ️ уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; ️ представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет. Трудовой договор с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - фи... Source: Херсонский Городовой