Анастасия Калашникова | Что делать, если ты тимлид токсичной команды

Наш сайт: 👉Спикер: Анастасия Калашникова Один из организаторов Devleads — сообщества для общения, обмена опытом и знаниями среди тимлидов, руководителей разработки, а также всех причастных к менеджменту в IT. Является организатором Психологического PeerLab для IT, который создан для обсуждения проблем в профессиональной деятельности разработчика. Автор канала по психологии в IT (Psy в IT). Психолог и ex IT HR. ✍Тезисы✍ В 2018 году компания Google провела исследование относительно продуктивности команд. Оказалось, что наилучших результатов добивались те, у кого в команде царила атмосфера доверия и дружелюбности. Обратная история у команд, где процветает токсичность и троллинг. В командах, где принято агрессивное общение друг с другом существует ряд проблем, которые могут мешать бизнесу быть действительно эффективным. И накладывает дополнительные затраты. Например, в токсичной команде хуже уживаются новички, компания терпит убытки из-за долгого найма, замены сотр