Донской аграрный бизнес и наука

Не просто сотрудничать с вузом для получения молодых кадров. Но и обучать последним технологиям в сфере машиностроения. Такие планы у донской агропромышленной компании. Армен Налбандян, генеральный директор ООО «Лилиани»: «Мы подтянем сюда мировые тенденции, плюс создаем свои тренды, которые в корне меняют эффективность в себе. Мы взялись за создание по всей России центров компетенции «Лилиани». Это порядка 50 аграрных вузов». Создание резерва потенциальных кадров. По мнению сотрудников компании, это шаг в большое будущее. Результат такой работы можно будет увидеть уже через пару лет. Александр Бутенко, директор Азово-Черноморского инженерного института: «У нас и у наших партнеров есть определенные идеи. Есть непосредственный материал, который мы хотим как раз внедрить в эти учебные дисциплины, в наши учебные планы по инженерной подготовке, по менеджменту и тем самым, наверно, усовершенствовать с точки зрения сегодняшних технологий, требований производства к своим специалистам». Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Донского региона – это один из главных факторов успеха в развитии отрасли, отмечает заместитель министра сельского хозяйства Дмитрий Репка. Дмитрий Репка, заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Ростовской области: «Хочу подчеркнуть важность этого совместного сотрудничества, от которого выиграют в первую очередь студенты. И как следствие, конечно, наше сельское хозяйство, наш агропромышленный комплекс будет обеспечен высококлассными специалистами». В Азово-Черноморском инженерном институте создали уже более 20 специализированных и брендированных аудиторий. Студенты получают не только качественные знания, но и практические навыки, которые помогают выбрать свой путь в отрасли сельского хозяйства. Больше новостей в нашем телеграм-канале - QZVfr7hx1Mk3Njc6