HR специалист

Анализ заявок на подбор персонала; Размещение информации о вакансии и поиск подходящих резюме в широком спектре источников; Проведение собеседований (телефонное собеседование, личная встреча, посредством Skype); Региональный подбор; Организация интервью с руководителями подразделений; Проверка рекомендаций; Взаимодействие с различными подразделениями компании; Мониторинг и анализ рынка труда (Москва, регионы); Ведение базы данных кандидатов; Оценка компетенций. Требования: Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет; Успешный опыт закрытия вакансий как массового подбора, так и точечного; Одновременно ведение порядка 20-40 вакансий; Грамотная устная и письменная речь; Знание 1С ЗУП (желательно); Умение подбирать кандидатов на вакансии low, middle, top уровня (в совершенно разных направлениях). Стрессоустойчивость; Высокая коммуникабельность; Умение работать с большим объёмом информации; Готовность к интенсивной работе; Презентабельный внешний вид. Условия: Оформление по ТК РФ; Участие в различ