Сверхурочная работа как заплатят

Объясняем плюсы, минусы и подводные камни сверхурочной работы 📌 Сверхурочные часы — это переработка, то есть сотрудник трудится больше установленного времени. Но если сотрудник сам решил поработать чуть дольше — это уже его личная инициатива. Требовать за нее компенсацию бессмысленно — как и в том случае, если руководитель на словах попросил задержаться или выйти в выходной, но не оформил документально; 📌 Сверхурочная работа — только по письменному согласию и по производственной необходимости; 📌 Согласно трудовому кодексу, нельзя перерабатывать больше четырех часов в течение двух дней подряд; 📌 Максимальная переработка не должна превышать 120 часов в год; 📌 Ставка при переработке должна быть повышенная: первые два часа оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном; 📌 С этой осени оплата сверхурочных часов вырастет: раньше ее рассчитывали, исходя только из оклада, а теперь будут учитывать все надбавки, премии и коэффициенты.