Кого повышать по карьерной лестнице?

Кого из сотрудников есть смысл продвигать по карьерной лестнице? А у кого потенциала не хватит? Помогать строить карьеру можно в первую очередь ребятам ответственным, с хорошим интеллектом, которые горят своим делом. Чтобы оценить, готов ли сотрудник к повышению, поручите ему проект. Управленцу важно иметь проектное мышление и силу воли решать проблемы.