Тенденции и новинки корпоративного образования-2024

На сегодняшнем рынке труда корпоративное образование становится повсеместным элементом корпоративной культуры. Все большее число компаний, понимая, что на текущем рынке труда готовых специалистов нет, стремятся инвестировать свои средства в их обучение и переобучение. Поэтому количество корпоративных университетов в России растет, и в каждом из них, ожидаемо, увеличивается число учебных программ и их слушателей. Сейчас в среднем, по данным Высшей школы экономики, крупные корпорации вкладывают в собственные корпоративные образовательные структуры до 2% от ФОТ. Аналогичный процесс идет и на рынке внешних провайдеров — российская отрасль EdTech показывает уверенный рост все последние годы. Среди востребованных образовательных программ — и те, которые сфокусированы на развитии «твердых навыков», то есть профессиональных компетенций, и те, которые ставят своей целью тренировку «мягких навыков», то есть способности сотрудников общаться друг с другом, работать в команде, вести за собой других. Кроме того, особым спросом пользуются учебные продукты для развития лидерских качеств у топ-менеджеров. Какие форматы корпоративного образования сейчас наиболее актуальны? Как наличие корпоративного университета может повысить лояльность сотрудников бренду работодателя? Какие учебные программы сейчас могут дать максимальный результат в виде повышения производительности труда? Эти и многие другие вопросы вы сможете обсудить с представителями бизнеса, образовательных организаций и экспертами отрасли на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «Корпоративное образование-2024».