Работник наказан, а премию заплатить надо! Позиция КС РФ

Поговорим о премии, которая входит в систему оплаты труда. Порядок премирования каждый работодатель разрабатывает самостоятельно, на свое усмотрение. Постановлением КС от г.№ 32-П определен порядок премирования и наказания работников. Какие выводы стоит сделать работодателю смотрите в ролике.