Рекрутинг. Что это? Все о грамотном подборе персонала.

Само понятие рекрутинга идет от французского слова “recruite”, что в переводе означает “вербовка”. Когда-то, рекрутерами или вербовщиками называли тех, кто вербовал людей на работы (например, в заморские колонии) или в солдаты — рекруты. Сегодня, этим словом называют цивилизованный процесс поиска и найма сотрудников, а людей, которые занимаются этим профессионально — рекрутерами или менеджерами по подбору кадров. А проще — кадровиками. Рекрутинг внутренний и внешний Одни предприятия имеют свои кадровые или рекрутинговые отделы (такой рекрутинг называется внутренним), другие предпочитают пользоваться услугами сторонних рекрутинговых агентств (внешний рекрутинг). Так или иначе главная цель обращения к рекрутерам — подбор персонала для предприятия. Для чего нужен рекрутинг Любому предприятию, если только оно не состоит из одного человека, требуются кадры. Можно, конечно, заниматься подбором сотрудников самостоятельно, без создания специального отдела или привлечения профессиональных рекрутинговых агентств. Особенно, этим “грешат” маленькие фирмы, где собственник является одновременно и директором, и кадровиком. Такой подход обычно работает при поиске небольшого количества сотрудников, однако он все-равно отнимает много времени и сил. Что не всегда плодотворно отражается на самом бизнесе. А если на предприятии работает не одна сотня, а то и тысяча человек, то без специалистов по кадрам уже не обойтись. Особенно, когда требуется нанять именно квалифицированных сотрудников. Почему именно профессионалы ? ... Смотрите об этом в материале подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала “РосКо - Консалтинг и аудит“ Ольгой Мукусий Читайте: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо“. Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - Facebook - ЯндексДзен - Twitter - Instagram -