Маркус Шин. Дао Белой Вороны. Эпилог

#УправлениеИзменениями #оргимпрувмент #бизнеслитература Маркус Шин, “Искусство развивать компании: Управление Изменениями, нацеленное на развитие“. Эпилог издания 2017 года. Девиз книги: «Скажи мне, как растёшь, и я скажу, кто ты». Маркус Шин, “ДАО БЕЛОЙ ВОРОНЫ: УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, НАЦЕЛЕННОЕ НА РАЗВИТИЕ“. Издание 2021 г. Страница издания Автор: Маркус Шин. ISBN 979-12-59683-21-2. Издательство: “Этабета“, Милан Полезность: 10 принципов, 10 правил и 20 инструментов орг-импрувмента, Триада Роста, анализ ошибок change-management, ответы на ключевые вопросы профессии Развивающего, модель Алмаз, целеполагание в переменах, миссия и образовательный минимум Агента Перемен (RCL), роль консалтинга, SbA-подход, эволюция статуса делового человека, задачи нового HRM, цикл управления изменениями JIPR, корпоративная меметика, Матрица Лидерства, корпоративный фракталинг, социогеномика (социогеномный паспорт индивида), пример отчётности Директора по Оргразвитию, ловушки мышления менеджеров, Lean и Бережливое производство, онтология корпоративной культуры, разница между различными управленческими категориями, а также между любительским и профессиональным подходом к управлению изменениями. Шин цитирует российских и зарубежных специалистов, список источников в бумажном издании составляет 24 страницы. В конце каждой главы список вопросов для самопроверки. Структура: 10 глав по 7-9 статей каждая, приложения, вступления и эпилог, глоссарий, список литературы. Почта для вопросов и заказов admin@