20-летний опыт работы в HeadHunter/Проблемы рынка труда в РФ/Секреты для работодателей и соискателей

Нина Осовицкая, директор по HR-бренду в HeadHunter, рассказала о том, почему так важно выстраивать бренд компании на рынке HR, с чего начать малому и среднему бизнесу, что сейчас ценят работодатели и соискатели в России и в чем отличие от мировых тенденций, о дискриминации по возрасту, необходимости решения проблем трудоустройства людей с инвалидностью и многое другое… ---- 00:00 20-летний опыт работы в HeadHunter. О себе. 06:20 Как появился брендинг в России 08:48 Кого можно выделить в топ по HR-брендингу на Западе? 09:38 Как работает HR-брендинг и почему это важно для компаний? 11:22 Как HH строит свой HR-бренд? 15:33 Как измерить HR-брендинг? 22:15 Сколько сильных HR-брендов в России? 25:28 Чем отличается HR-брендинг в России от Запада? 32:15 С чего начать малым компаниям для создания HR-бренда? 38:35 Что ценят соискатели в 2021 году 42:37 Как выстроить стратегию развития в HR 49:23 Как бороться с выгоранием сотрудников на удаленке? 54:25 Откуда Нина черпает информацию о HR 59:35 Что в планах